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人材派遣

最短1日だけのご依頼はもちろん即戦力となる長期レギュラースタッフもタイムリーに選出し
ご提供します。ご依頼人数も最小1名から対応しておりますので、
経営効率化が求められる中、フレキシブルな人材確保が可能となります。

人材派遣 人材派遣

課題

  • 社員の定着率が安定しない部署、
    業務がある。
  • 人材が一時的に不足することがある。
  • 社員の急な退職により採用が
    間に合わない。
  • 業務拡大により残業や休日出勤が
    増えている。

解決

  • いかなる場合でも即戦力を確保。
  • 必要な時、必要な人数を確保し
    過剰雇用を抑制。
  • 採用、教育にかかる労力・費用を軽減。
  • 雇用調整の自由化、簡略化。

人材紹介・紹介予定派遣

御社との直接雇用を前提とし一定の派遣期間を設けることで派遣スタッフの
スキルや適正を見極めた上で採用することができる人材サービスです。

人材紹介・紹介予定派遣 人材紹介・紹介予定派遣
メリット・特長
  • 1.見極め期間を設けることができます。

    直接雇用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設けることでスキルや適性を見極めることで即戦力の人材確保が可能です。

  • 2.採用のミスマッチを解消できます。

    紹介予定に限り、履歴書の提示や事前面談をすることができるため十分な人選が可能となります。その上で派遣を開始することでミスマッチのリスクを回避できます。

  • 3.採用コストを削減できます。

    募集広告の掲載労や面接などの採用に関わる業務コストなどの必要がありません。

トータルアウトソーシング

人材だけの提供にとどまらず、御社の事業戦略を理解した上で、これまでの豊富な経験と実績に培われたノウハウから的確なアウトソージングプランをご提案します。熟練したフィールドディレクターを中心としたチームが設計された請負業務全般をコントロールいたします。

トータルアウトソーシング トータルアウトソーシング
ご活用のメリット
  • 1.固定コスト削減

    人件費や労務経費など固定コストとなっていたものが、トータルアウトソーシングを導入することによって、
    生産に適した変動比化、生産コストを大幅に削減することができます。

  • 2.経営効率スリム化

    業務の波動による生産ラインの調整や物流面の合理化など、変動リスクを最小限に抑えることにより、経営
    効率のスリム化を実現いたします。

strong point strong point

独自のマッチングシステムによりあらゆるシーンに対応可能な仕組みを構築。

本当に必要な人材をご提供できることが人材アウトソーサーに求められています。当社では多種多様なニーズにあわせて対応できる独自のマッチングシステムを確立しており、御社のあらゆる人材活用シーンに対応させていただきます。

SPOT

前日までのご依頼で1日だけ1名だけのニーズに対応

・急な欠員や増産などで人手が足りない  
・月に1日だけ50名の人員が必要。

必要な時、必要な数の人員をタイムリーに提供することができます。

SEASON

年間を通した人員配置プランで生産効率をコントロール

・繁忙期・閑散期の生産に適した人員を保持することが困難。
・決まった季節に生産が集中するため採用効率が悪い

季節により波動する生産業務にも適切な人材投入を実現します。

REGULAR

中・長期の人材ニーズにも豊富なスタッフデータで即人選

・会社の成長、業務量に人材の補充が追いつかない。
・慢性的に業務量が多いがフルタイムの社員を増員するほどではない。

即戦力となる新しい人材、スペシャリストをフレキシブルに配置することが可能です。

TOTAL

経営視点に立った提案で総合的なコストを削減

・交代制勤務シフトや24時間稼働現場を可能にしたい。
・時間外労働などの社員負担を軽減させ人件費削減にも繋げたい。

ノンコア業務への人材を一括して管理するためコア業務への集中化が可能です。

Service category Service category

物流業界に限らず、
あらゆる業務に対応できる人材をご提供し、
効率の良い体制作りをお手伝いします。

物流関連
物流関連
  • 倉庫内作業

    商品管理/検品/ピッキング/フォークリフト

  • 引越業務

    事務所移転/一般家庭引越補助

  • 配送業務

    横乗り/積込み/積降し/案内業務

イベント関連
イベント関連
  • 会場設営

    ブーステント/パネル設置/備品搬入/椅子並べ

  • 機械設置

    モニター・ビデオ・スピーカー/ハロゲン照明機器

  • 運営各種

    受付/進行補助/着ぐるみ/案内業務

製造関連
製造関連
  • 食品加工

    食材調理/ダメージチェック/選別/混入チェック

  • 部品加工

    組立作業/商品検査/点検作業

販売関連
販売関連
  • 販売

    販売業務/レジ業務/商品陳列/梱包作業

  • 販売促進

    試飲食販売/推奨販売/デモンストレーション

  • キャンペーン

    サンプリング/ポスティング/アンケート調査

オフィスワーク
オフィスワーク
  • 一般事務

    電話応対/伝票整理/資料作成/入力業務

  • 営業

    ルート営業/新規開拓業務/アポインター

  • コールセンター

    インバウンド/アウトバウンド

上記に記載のない業務がございましたらご相談ください。派遣法では主に「建設」「警備」「港湾」業務への派遣を禁止しています。他にも病院内における医療関係、弁護士・司法書士など士業の一部、管理建築士の業務なども禁止されております。

Service flow Service flow

SECURING HUMAN RESOURCES

ヒアリング・ご相談 ヒアリング・ご相談

STEP1

まずは現状の人事課題や問題点などをお伺いいたします。

ご提案 ご提案

STEP2

ヒアリングに基づいて豊富な実績、経験から最適なコストにて御社のニーズに様々な人材サービスをご提案いたします。

契約書締結・ご依頼 契約書締結・ご依頼

STEP3

ご提案により派遣、紹介、もしくは請負の「基本契約書」を締結いたします。また、ご依頼ごとに「個別契約書」もお取り交わしいただいております。

人選・マッチング 人選・マッチング

STEP4

ご依頼の内容から求められる人材のスキルやニーズに適した人材を独自開発のシステム「CMS」に蓄積されたスタッフデータベースから人選・マッチングいたします。

人選・マッチング 人選・マッチング

STEP5

就業後も御社担当者様からご要望や新しいニーズをお聞きすることで最適な就業環境を目指します。派遣スタッフに対しても勤務開始後のフォローやスケジュール管理を随時行います。